Seit März 2020 schreiben die Medien über einen Korruptionsfall in der Baubranche. yourCompany hat den Fall mit Interesse verfolgt. Es war gut, dass PFA in diesem Fall den Betrug aufdeckte und die Angelegenheit der Polizei meldete. Eine Anzeige, die offenbar für die Polizei aussagekräftig genug war, um die Angelegenheit weiter zu untersuchen, und die nun eine Reihe von Personen in diesem Fall verhaftet hat. Zugegeben, sie wurden noch nicht verurteilt. Wir haben jedoch die Erfahrung gemacht, dass die Polizei viel zu tun hat und keine Zeit mit Fällen vergeudet, in denen sie nicht auch von einer Straftat ausgeht.

Ein Anwalt und mehrere Direktoren wurden verhaftet

Für einige mag es ein Schock sein, dass in diesem Fall zwei derzeitige und ein ehemaliger Geschäftsführer sowie ein Anwalt verhaftet wurden.

Bei yourCompany sind wir nicht so überrascht. Allein in der ersten Hälfte des Jahres 2020 haben wir zwei Ermittlungen gegen zwei verschiedene CEOs unterstützt, die beide Betrügereien in Millionenhöhe an ihrem eigenen Arbeitsplatz begangen haben. Und das über mehrere Jahre hinweg. Wir haben auch bei einem Fall von Wettbewerbsverboten geholfen, bei dem jetzt ein Urteil gegen die Geschäftsführung des Unternehmens, gegen das wir ermittelt haben, ergangen ist - diskret.

Zurzeit arbeiten wir an einem Fall, in dem ein Manager knapp unterhalb der Geschäftsleitung Finanzkriminalität zu Lasten seines Arbeitsplatzes begeht, wahrscheinlich ohne dass seine Vorgesetzten dies bemerken. Dieser Manager wird in diesem Sommer eine schlechte Erfahrung machen.

Leider sind wir auch um Unterstützung gebeten worden, die den Verdacht gegen beratende Ingenieure einschließt, wo es ebenfalls eine Grauzone gibt. Wir begrüßen daher den Fall PFA und warten den weiteren Verlauf des Verfahrens ab.

Oft für Millionen von Dollar

Wie die Leser verstehen werden, ist es daher für uns, die wir in diesem Bereich tätig sind, nicht überraschend, dass es solche Fälle gibt. Vor allem im Baugewerbe und in der Produktion gibt es reichlich Gelegenheit, seinen Arbeitgeber zu täuschen und zu betrügen. Je höher man in einem Unternehmen steht, desto größer ist das Vertrauen. Je größer das Vertrauen ist, desto größer ist in der Regel auch der finanzielle Spielraum, und das bedeutet, dass Sie auch die Möglichkeit haben, große Summen zu erschwindeln. Oft in Millionenhöhe. Viele Menschen werden wahrscheinlich schockiert sein, wenn sie feststellen, wie weit verbreitet dies ist.

Quid-pro-quo-Verträge, der Handel mit Waren gegen Waren, überhöhte Rechnungen, die zu Schmiergeldern führen, der Missbrauch von Firmengeldern und offener Diebstahl zum persönlichen Vorteil sind in der dänischen Wirtschaft weiter verbreitet, als wir glauben möchten. Dänemark hält sich selbst für ein Land mit sehr wenig Korruption. Das ist Teil unseres Selbstverständnisses. Die Studien, auf die sich diese Annahme stützt, sind Studien über den öffentlichen Sektor. Der private Sektor, so die Erfahrung Ihres Unternehmens, ist etwas anders. Leider ist es so.

Ob es besser oder schlechter ist als in anderen Ländern, mit denen wir uns vergleichen, wissen wir nicht. Aber eines ist sicher Interne Schrumpfung kostet die dänische Wirtschaft jährlich mehrere Milliarden Dänische Kronen. Geld, das entweder in den Taschen der Unternehmen oder der Steuerbehörden landen sollte. Nicht bei den Dieben oder Betrügern.

Ein Fall von Mandatsbetrug, Fälschung und hohen Geldbeträgen

Einige Branchen sind stärker betroffen als andere. Der Artikel von DR verweist auf das Baugewerbe, das wir leider auch als stark betroffen betrachten. Leider wird nur ein Bruchteil der aufgedeckten Fälle bei der Polizei gemeldet. Vielleicht ist das auch gut so, denn für viel mehr reichen die Ressourcen der Polizei nicht. In einem gemeldeten Fall aus dem Frühjahr hat sich unser Kunde gerade an die Polizei gewandt, die zurückmeldet, dass sie im Jahr 2020 kaum Zeit haben wird, den Fall zu untersuchen. Es handelt sich um einen Fall, bei dem es sowohl um Mandatsbetrug als auch um Urkundenfälschung und große Geldbeträge geht. Leider ist es normal, dass die Polizei eine solche Mitteilung macht. Dies sollte die Unternehmen jedoch nicht abschrecken.

Mit dem Druck kommt die Konzentration und mit der Konzentration kommen die Ressourcen. In diesem Fall zur Polizei.

“Auf den Mann losgehen”, wenn die Polizei keine Zeit hat

Leider hat die Leitung einiger Unternehmen immer noch eine veraltete Einstellung, wenn es um die Untersuchung dieser Angelegenheiten geht. Leider wird nur ein kleiner Teil der Fälle der Polizei gemeldet und führt zu Schadensersatzforderungen und Verurteilungen. Dies ermöglicht es den Übeltätern der Branche, ihre Geschäfte mit einem neuen Arbeitgeber fortzusetzen, so dass es eigentlich ein wenig unsozial ist, den Schwarzen Peter weiterzureichen“ und sich nicht mit den korrupten Mitarbeitern auseinanderzusetzen. In einigen Unternehmen gibt es eine Kultur, die von einer Veränderung profitieren könnte, und es liegt in der Verantwortung der Vorstände und Managementteams, diese Entwicklung anzugehen. Ein kleiner Motivationsfaktor könnte sein, dass die Beweisanforderungen in einem Zivilverfahren niedriger sind als in einem Strafverfahren. In einigen Fällen kann es möglich sein, ”den Mann zu verfolgen“, auch wenn die Polizei keine Zeit hat.

yourCompany ist bereit zu helfen

Im Falle eines Unfalls kann yourCompany Vorstände, Führungskräfte, Anwälte und Versicherungsgesellschaften mit eingehenden Untersuchungen unterstützen. Wir sind gut darin, und mit einem Mitarbeiterstamm, der ausschließlich aus ehemaligen Polizeibeamten besteht, machen wir es gründlich. Ethisch einwandfrei und glaubwürdig.

Wir würden jedoch viel lieber Teil der Prävention sein und Unternehmen dabei helfen, Korruption und Finanzkriminalität zu verhindern. Das ist der Punkt, an dem ein gutes Geschäft zu machen ist, und das geschieht am besten durch Engagement, ein Lächeln und die Zusammenarbeit mit den guten Mitarbeitern des Unternehmens. Es muss nicht unbedingt ein konfliktträchtiges Thema sein.

Gute Mitarbeiter wollen das Beste für ihr Unternehmen. Sie wissen oft, wo die Probleme liegen oder liegen könnten, und können dazu beitragen, sie zu verhindern. Hören Sie also auf Ihre Mitarbeiter, sollte ein Ratschlag von hier sein. In der Regel ist es eine kleine Gruppe von Mitarbeitern, die “über das Ziel hinausschießt” und nicht an dem Thema mitarbeitet. Aber die Zeiten ändern sich.

Quelle: https://www.dr.dk/nyheder/penge/skandaleramt-milliardbyggeri-i-koebenhavn-politiet-anholder-fire-bestikkelse