Kürzlich erging ein Urteil in einem Bestechungsfall ungewöhnlicher Art. Der ehemalige Verwaltungschef der Stadt Aarhus, Claus Pedersen, wurde beschuldigt, Bestechungsgelder angenommen zu haben. Zu den Bestechungsgeldern gehörten Festivalkarten, ein Sponsoring in Höhe von 200.000 DKK und eine Golfreise nach Schweden.

Die Bestechungsfälle ereigneten sich zwischen 2010 und 2016, als der jetzt Verurteilte Leiter des Natur- und Straßendienstes und des Zentrums für Stadtnutzung der Stadt war.

Der ehemalige Verwaltungschef hatte vor dem Urteil bestritten, Bestechungsgelder erhalten zu haben.

Der 58-jährige ehemalige Verwaltungschef wurde auch wegen Betrugs verurteilt. Er hatte auf Kosten der Gemeinde Kleidung im Wert von etwa 3.000 DKK für den privaten Gebrauch gekauft.

Fälle von Bestechung und Korruption sind keine Seltenheit

Der Bestechungsfall in Aarhus überrascht uns bei yourCompany leider nicht, da wir schon früher mit Korruptionsfällen in der öffentlichen Verwaltung in Aarhus und bei einer Baufirma konfrontiert waren. Ein Fall, der seinerzeit leider nicht zu einer polizeilichen Anzeige geführt hat. In diesem Bestechungsfall sind sowohl ein ehemaliger Beamter als auch eine Maschinenbaufirma beteiligt - beide wurden verurteilt. Ein schwedisches Unternehmen wurde freigesprochen.

Allein in der ersten Hälfte des Jahres 2020 hat yourCompany bei zwei millionenschweren Ermittlungen und bei diskreten Ermittlungen in einem Fall von Wettbewerbsverboten geholfen. Einer dieser Fälle betraf auch die Baubranche. Das Urteil in dem Wettbewerbsverbotsfall ist inzwischen gegen die Geschäftsführung des verurteilten Unternehmens ergangen.

Leider wurden wir auch schon um Hilfe in einem Fall gebeten, in dem ein Verdacht gegen beratende Ingenieure in einem kleineren Fachgebiet bestand. Es gibt also guten Grund, gegenüber Beratern, Kunden und Geschäftspartnern kritisch zu sein. Korruption ist in Abbruch-, Bau- und Sanierungsfällen leider keine Seltenheit.

Die Bauindustrie und der öffentliche Sektor waren beteiligt

In einem der Korruptionsfälle in Aarhus, mit denen yourCompay bisher konfrontiert war, waren sowohl die Bauindustrie als auch eine öffentliche Einrichtung beteiligt. Leider wurde die Angelegenheit damals nicht bei der Polizei angezeigt - das Urteil in diesem Bestechungsfall gegen den ehemaligen Verwaltungschef Claus Pedersen unterstreicht, dass dies wahrscheinlich hätte geschehen müssen.

Ein weiteres Beispiel aus dem Baugewerbe, das yourCompany bekannt ist, führte ebenfalls nicht zu einer polizeilichen Anzeige, obwohl es stichhaltige Beweise für Korruption gab.

Leider kommt es häufig vor, dass Fälle nicht bei der Polizei gemeldet werden.. Und es kann schwierig sein, die Beweggründe dafür zu verstehen. Im engeren Sinne kann man es so verstehen, dass Sie ”Lärm” um Ihr Unternehmen oder Ihre Institution machen. Vielleicht sind Sie mit Terminen und anderen Projekten beschäftigt und können sich nicht die Mühe machen, die Beziehung gründlich zu untersuchen - Sie ”räumen auf und machen weiter”, sozusagen. Sie sollten jedoch immer abwägen, ob das Wohl der Gesellschaft Vorrang vor Partikularinteressen haben sollte. Sie sollten auch abwägen, ob ein ”Nichthandeln” auf lange Sicht das Richtige ist. yourCompany hat Beispiele erlebt, in denen die ”Nichtabfertigung” über Jahre hinweg zu einem Problem wurde, das sich nicht lösen ließ. Das war für unseren Kunden anstrengend und das Thema kam immer wieder auf. Etwas, das anders ausgesehen hätte, wenn damals eine Strafanzeige erstattet worden wäre.

Sie sollten auch bedenken, ob dies eventuell zu folgenden Problemen führen könnte Schlechte PR für das Unternehmen Sie gehen mit solchen Dingen nicht richtig um. In ein paar Jahren kann es so aussehen, als hätten Sie Ihren moralischen Kompass nicht im Griff, und Ihr Unternehmen könnte darunter leiden.

Sicher ist, dass entlassene Mitarbeiter in den seltensten Fällen bei der nächsten Anstellung zu Bonus-Pater-Mitarbeitern werden. Die Probleme oder Nöte, die sie an ihrem letzten Arbeitsplatz zu Straftaten veranlasst haben, werden in der Regel auch an ihrem neuen Arbeitsplatz fortgesetzt. Als Arbeitgeber treiben Sie den Affen, der in diesem Fall ein schlechter Mitarbeiter ist, durch ein ”Nicht-Handhabungs”-Verhalten an. Es ist fast wie das Schild auf der Toilette, das wir alle kennen: ”Lassen Sie die Toilette dort, wo Sie sie finden wollen”.

Betrug, Bestechung und Korruption sind in Dänemark weiter verbreitet, als vielen Menschen bewusst ist. Jeder sollte dafür Verantwortung übernehmen.

Ein Stift und ein paar Süßigkeiten

Zurück zum Fall aus Aarhus. Der Sonderstaatsanwalt Jesper Rodkjær forderte mindestens sechs Monate Gefängnis für den ehemaligen Verwaltungschef. Konzert- und Festivalkarten liegen weit über der Bagatellgrenze dessen, was sich ein Beamter leisten kann. Die Grenze liegt etwa bei der Größe eines Werbekugelschreibers und ein paar Süßigkeiten.

Nach Ansicht des Strafverteidigers Søren Beckermann ist es schwierig zu wissen, welche Geschenke in Ordnung sind, da keine konkrete Bagatellgrenze festgelegt wurde.

YourCompany rät: Wenn Sie Geschenke erhalten, ist eine vollständige Offenlegung der beste und einfachste Weg. Wenn Sie von einem Kunden oder Lieferanten eine goldene Uhr oder ein iPad erhalten haben, sollten Sie die Geschäftsleitung oder den Vorstand darauf aufmerksam machen, um die Debatte darüber zu entschärfen, ob Sie vertrauenswürdig sind. Es sind selten solche Geschenke, die das Problem darstellen. Es sind die Geschenke, die als Bedingung für eine Gegenleistung gegeben werden. Wenn die Geschenke notwendig sind, um etwas anderes zu erreichen, z. B. die Unterschrift unter einen Vertrag über mehrere Millionen Dollar.

Der Verlauf des Bestechungsfalls

• Der ehemalige Verwaltungschef wurde in diesem Fall bereits 2017 angeklagt. Die Leitung der Stadtverwaltung von Aarhus war schon seit mehreren Jahren auf Unregelmäßigkeiten in der Verwaltung aufmerksam gemacht worden.
• Die Warnungen wurden ignoriert, und mehrere der Informanten verloren aufgrund der Beschwerden gegen den Verwaltungschef ihren Arbeitsplatz.
• Einer der Hinweisgeber informierte Århus Stiftstidende im Herbst 2015 über seinen Verdacht, woraufhin der Verwaltungschef entlassen und von der Stadtverwaltung Aarhus bei der Polizei angezeigt wurde.

Dies zeugt von einer unreifen Organisation, die wahrscheinlich nicht wusste, wie sie mit solchen Fällen umgehen sollte. In der Gesellschaft mag so etwas häufig vorkommen, aber für den einzelnen Manager ist es vielleicht das erste und einzige Mal, dass er so etwas erlebt, und die Angst, aus der Reihe zu tanzen, ist groß. Was können wir tun? Was sollten wir tun? Das sind Fragen, die sich schnell stellen. Die Antwort lautet: Man sollte sich Hilfe holen.

Selbst wenn man sich an professionelle Organisationen wendet, kann die Hilfe manchmal etwas theoretisch sein, und sie haben oft sehr wenig Erfahrung mit der praktischen Handhabung, die im Grunde genommen benötigt wird. Erfahrung. Eine ruhige Hand am Steuer, die keine Emotionen zeigt.

yourCompany untersucht und bietet Beratung an

Haben Sie Probleme in Ihrer Organisation oder haben Sie Verdacht auf Betrug, Bestechung oder Korruption, Bitte kontaktieren Sie uns für ein diskretes, unverbindliches Gespräch über den Fall und die Möglichkeiten. Wir untersuchen viele verschiedene Arten von Fällen und helfen gerne beim Dialog mit der Polizei, den Versicherungsgesellschaften und anderen Stellen.

Klicken Sie nun auf Kontakt - um das Gespräch in Gang zu bringen.

Quelle: https://www.dr.dk/nyheder/regionale/oestjylland/tidligere-topchef-i-aarhus-kommune-doemt-i-bestikkelsessag