Compliance, Auditverfahren, interne Ermittlungen, Insiderhandel und vieles mehr. Organisationen aller Gr\u00f6\u00dfenordnungen haben sich in den letzten Jahren mit diesen Begriffen vertraut gemacht. Fr\u00fcher wurde das nicht so strukturiert formuliert.<\/p>\n
Und was bedeuten diese Konzepte? Im Wesentlichen bedeutet es, dass die Unternehmen viel n\u00e4her an ihrer eigenen Organisation sein m\u00fcssen.<\/p>\n
Risikomanagement.<\/p>\n
Kennen Sie Ihre Mitarbeiter.<\/p>\n
Kennen Sie Ihre Kunden.<\/p>\n
Seien Sie kritisch gegen\u00fcber ihren Prozessen und Arbeitsabl\u00e4ufen.<\/p>\n
Entwickeln Sie st\u00e4ndig Ihre eigenen Kontrollma\u00dfnahmen.<\/p>\n
Und zwar vorzugsweise digital und skalierbar.<\/p>\n
<\/p>\n
Und aus Sicht des Betrugs ist diese Entwicklung nur gut, denn wir schr\u00e4nken den Spielraum ein, den jemand zuvor ausgenutzt hat. Oder tun wir das?<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Bei yourCompany lernen wir st\u00e4ndig neue Methoden kennen, die Betr\u00fcger anwenden. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Ermittlungen mit Pr\u00e4vention zu verbinden. Das bedeutet, dass wir am Ende einer Untersuchung versuchen, einen \u201dSt\u00f6psel in das Loch\u201d zu stecken, damit dasselbe Verhalten Unternehmen nicht ein zweites Mal teuer zu stehen kommt. Dies erfordert viele verschiedene Fachgebiete. Und genau darin unterscheiden wir uns von anderen auf dem Markt.<\/p>\n Wenn eine Untersuchung eingeleitet wird, nutzen wir unseren Werkzeugkasten, zum Beispiel<\/p>\n <\/p>\n Auch die bekannteren Umfragetypen wie:<\/p>\n <\/p>\n Ob wir dabei mit eigenen Abteilungen wie Internal Compliance, externen Anw\u00e4lten oder eigenen Partnern zusammenarbeiten - das h\u00e4ngt von der Gr\u00f6\u00dfe und den W\u00fcnschen des Unternehmens ab.<\/p>\n Wir wollen die eher traditionellen Formen der Untersuchung in Frage stellen, die oft nicht zu einer vollst\u00e4ndigen Untersuchung eines Falles f\u00fchren. In enger Zusammenarbeit mit Anw\u00e4lten und Rechtsexperten k\u00f6nnen wir die richtigen Informationen bereitstellen, damit die Gesch\u00e4ftsleitung oder der Vorstand die bestm\u00f6gliche Grundlage f\u00fcr ihre Entscheidungen hat.<\/p>\n Der Zweck dieser Ermittlungen ist oft die Bearbeitung von Personalangelegenheiten, die Vorbereitung von Zivilprozessen oder sogar die Anzeige von Straftaten bei der Polizei.<\/p>\n <\/p>\n Unternehmensermittlungen sind auf dem Vormarsch.<\/strong> Wie Sie sich vorstellen k\u00f6nnen, ist die Liste lang, und alles f\u00e4llt unter die Rubrik Unternehmensuntersuchung<\/strong> - Oder interne Untersuchungen in gutem alten D\u00e4nisch. Es ist keine angenehme Aufgabe, sich zu artikulieren - aber leider ist sie notwendig.<\/p>\n <\/p>\n Wenn wir reden Unternehmensermittlungen<\/strong>, Wir sind der ideale Partner f\u00fcr einen Teil der Arbeit, denn nur wenige Unternehmen verf\u00fcgen \u00fcber so viele Spezialisten und Software wie wir. Wenn Sie mehr wissen wollen, k\u00f6nnen Sie uns jederzeit kontaktieren.<\/p>\n <\/p>\n Hauptnummer: +45 5353 4604<\/p>\n\n
\n
\nIn den letzten Jahren haben wir uns mit F\u00e4llen befasst, die z. B. sein k\u00f6nnten:<\/p>\n\n
\nUnd wir nehmen keine Auftr\u00e4ge an, wenn wir nicht glauben, dass wir helfen k\u00f6nnen.<\/p>\n