{"id":11701,"date":"2020-07-06T13:39:42","date_gmt":"2020-07-06T12:39:42","guid":{"rendered":"https:\/\/yourcompany.dk\/?p=11701"},"modified":"2025-12-16T12:13:00","modified_gmt":"2025-12-16T11:13:00","slug":"bestechungsfall-in-der-gemeinde-aarhus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yourcompany.dk\/de\/bestikkelsessag-i-aarhus-kommune\/","title":{"rendered":"Bestechungsfall in der Stadtverwaltung von Aarhus"},"content":{"rendered":"

K\u00fcrzlich erging ein Urteil in einem Bestechungsfall ungew\u00f6hnlicher Art. Der ehemalige Verwaltungschef der Stadt Aarhus, Claus Pedersen, wurde beschuldigt, Bestechungsgelder angenommen zu haben. Zu den Bestechungsgeldern geh\u00f6rten Festivalkarten, ein Sponsoring in H\u00f6he von 200.000 DKK und eine Golfreise nach Schweden.<\/strong><\/p>\n

Die Bestechungsf\u00e4lle ereigneten sich zwischen 2010 und 2016, als der jetzt Verurteilte Leiter des Natur- und Stra\u00dfendienstes und des Zentrums f\u00fcr Stadtnutzung der Stadt war.<\/p>\n

Der ehemalige Verwaltungschef hatte vor dem Urteil bestritten, Bestechungsgelder erhalten zu haben.<\/p>\n

Der 58-j\u00e4hrige ehemalige Verwaltungschef wurde auch wegen Betrugs verurteilt. Er hatte auf Kosten der Gemeinde Kleidung im Wert von etwa 3.000 DKK f\u00fcr den privaten Gebrauch gekauft.<\/p>\n

F\u00e4lle von Bestechung und Korruption sind keine Seltenheit<\/h1>\n

Der Bestechungsfall in Aarhus \u00fcberrascht uns bei yourCompany leider nicht, da wir schon fr\u00fcher mit Korruptionsf\u00e4llen in der \u00f6ffentlichen Verwaltung in Aarhus und bei einer Baufirma konfrontiert waren. Ein Fall, der seinerzeit leider nicht zu einer polizeilichen Anzeige gef\u00fchrt hat. In diesem Bestechungsfall sind sowohl ein ehemaliger Beamter als auch eine Maschinenbaufirma beteiligt - beide wurden verurteilt. Ein schwedisches Unternehmen wurde freigesprochen.<\/p>\n

Allein in der ersten H\u00e4lfte des Jahres 2020 hat yourCompany bei zwei millionenschweren Ermittlungen und bei diskreten Ermittlungen in einem Fall von Wettbewerbsverboten geholfen. Einer dieser F\u00e4lle betraf auch die Baubranche. Das Urteil in dem Wettbewerbsverbotsfall ist inzwischen gegen die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung des verurteilten Unternehmens ergangen.<\/p>\n

Leider wurden wir auch schon um Hilfe in einem Fall gebeten, in dem ein Verdacht gegen beratende Ingenieure in einem kleineren Fachgebiet bestand. Es gibt also guten Grund, gegen\u00fcber Beratern, Kunden und Gesch\u00e4ftspartnern kritisch zu sein. Korruption ist in Abbruch-, Bau- und Sanierungsf\u00e4llen leider keine Seltenheit.<\/p>\n

Die Bauindustrie und der \u00f6ffentliche Sektor waren beteiligt<\/h1>\n

In einem der Korruptionsf\u00e4lle in Aarhus, mit denen yourCompay bisher konfrontiert war, waren sowohl die Bauindustrie als auch eine \u00f6ffentliche Einrichtung beteiligt. Leider wurde die Angelegenheit damals nicht bei der Polizei angezeigt - das Urteil in diesem Bestechungsfall gegen den ehemaligen Verwaltungschef Claus Pedersen unterstreicht, dass dies wahrscheinlich h\u00e4tte geschehen m\u00fcssen.<\/p>\n

Ein weiteres Beispiel aus dem Baugewerbe, das yourCompany bekannt ist, f\u00fchrte ebenfalls nicht zu einer polizeilichen Anzeige, obwohl es stichhaltige Beweise f\u00fcr Korruption gab.<\/p>\n

Leider kommt es h\u00e4ufig vor, dass F\u00e4lle nicht bei der Polizei gemeldet werden.<\/strong>. Und es kann schwierig sein, die Beweggr\u00fcnde daf\u00fcr zu verstehen. Im engeren Sinne kann man es so verstehen, dass Sie \u201dL\u00e4rm\u201d um Ihr Unternehmen oder Ihre Institution machen. Vielleicht sind Sie mit Terminen und anderen Projekten besch\u00e4ftigt und k\u00f6nnen sich nicht die M\u00fche machen, die Beziehung gr\u00fcndlich zu untersuchen - Sie \u201dr\u00e4umen auf und machen weiter\u201d, sozusagen. Sie sollten jedoch immer abw\u00e4gen, ob das Wohl der Gesellschaft Vorrang vor Partikularinteressen haben sollte. Sie sollten auch abw\u00e4gen, ob ein \u201dNichthandeln\u201d auf lange Sicht das Richtige ist. yourCompany hat Beispiele erlebt, in denen die \u201dNichtabfertigung\u201d \u00fcber Jahre hinweg zu einem Problem wurde, das sich nicht l\u00f6sen lie\u00df. Das war f\u00fcr unseren Kunden anstrengend und das Thema kam immer wieder auf. Etwas, das anders ausgesehen h\u00e4tte, wenn damals eine Strafanzeige erstattet worden w\u00e4re.<\/p>\n

Sie sollten auch bedenken, ob dies eventuell zu folgenden Problemen f\u00fchren k\u00f6nnte Schlechte PR f\u00fcr das Unternehmen<\/strong> Sie gehen mit solchen Dingen nicht richtig um. In ein paar Jahren kann es so aussehen, als h\u00e4tten Sie Ihren moralischen Kompass nicht im Griff, und Ihr Unternehmen k\u00f6nnte darunter leiden.<\/p>\n

Sicher ist, dass entlassene Mitarbeiter in den seltensten F\u00e4llen bei der n\u00e4chsten Anstellung zu Bonus-Pater-Mitarbeitern werden. Die Probleme oder N\u00f6te, die sie an ihrem letzten Arbeitsplatz zu Straftaten veranlasst haben, werden in der Regel auch an ihrem neuen Arbeitsplatz fortgesetzt. Als Arbeitgeber treiben Sie den Affen, der in diesem Fall ein schlechter Mitarbeiter ist, durch ein \u201dNicht-Handhabungs\u201d-Verhalten an. Es ist fast wie das Schild auf der Toilette, das wir alle kennen: \u201dLassen Sie die Toilette dort, wo Sie sie finden wollen\u201d.<\/p>\n

Betrug, Bestechung und Korruption sind in D\u00e4nemark weiter verbreitet, als vielen Menschen bewusst ist. Jeder sollte daf\u00fcr Verantwortung \u00fcbernehmen.<\/p>\n

Ein Stift und ein paar S\u00fc\u00dfigkeiten<\/h1>\n

Zur\u00fcck zum Fall aus Aarhus. Der Sonderstaatsanwalt Jesper Rodkj\u00e6r forderte mindestens sechs Monate Gef\u00e4ngnis f\u00fcr den ehemaligen Verwaltungschef. Konzert- und Festivalkarten liegen weit \u00fcber der Bagatellgrenze dessen, was sich ein Beamter leisten kann. Die Grenze liegt etwa bei der Gr\u00f6\u00dfe eines Werbekugelschreibers und ein paar S\u00fc\u00dfigkeiten.<\/p>\n

Nach Ansicht des Strafverteidigers S\u00f8ren Beckermann ist es schwierig zu wissen, welche Geschenke in Ordnung sind, da keine konkrete Bagatellgrenze festgelegt wurde.<\/p>\n

YourCompany r\u00e4t: Wenn Sie Geschenke erhalten, ist eine vollst\u00e4ndige Offenlegung der beste und einfachste Weg. Wenn Sie von einem Kunden oder Lieferanten eine goldene Uhr oder ein iPad erhalten haben, sollten Sie die Gesch\u00e4ftsleitung oder den Vorstand darauf aufmerksam machen, um die Debatte dar\u00fcber zu entsch\u00e4rfen, ob Sie vertrauensw\u00fcrdig sind. Es sind selten solche Geschenke, die das Problem darstellen. Es sind die Geschenke, die als Bedingung f\u00fcr eine Gegenleistung gegeben werden. Wenn die Geschenke notwendig sind, um etwas anderes zu erreichen, z. B. die Unterschrift unter einen Vertrag \u00fcber mehrere Millionen Dollar.<\/p>\n

Der Verlauf des Bestechungsfalls<\/h1>\n