HINTERGRUNDTECHNIK
Hintergrundüberprüfungen geben Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern Sicherheit
Bei der Betrugs- und Risikoprävention geht es darum, die Personen, Netzwerke und Unternehmen, die Sie einstellen oder mit denen Sie zusammenarbeiten, genauer unter die Lupe zu nehmen. Im Rahmen der Bekämpfung der organisierten Kriminalität und der Geldwäsche kann es auch wichtig sein, potenzielle Kunden und Partner auf Einhaltung der Vorschriften zu überprüfen.
Wir liefern klare und gründliche Berichte über das, was Sie brauchen. Eine Person, ein Netzwerk oder ein Unternehmen. Wenn Sie eine einfachere Feedback-Methode wünschen, können wir auch das liefern. Unser Hintergrund, unsere Methoden und unsere praktische Erfahrung aus der Untersuchung von Hunderten von Unternehmen helfen Ihnen, eine fundierte Entscheidung darüber zu treffen, ob ein neuer Mitarbeiter oder Partner gut zu Ihnen passt.
Analysieren erfordert Erfahrung
Für Hintergrundüberprüfungen verwenden wir Open Source Intelligence (OSINT), die auf Informationen oder Wissen basiert, das in zugänglichen, offenen Quellen und Informationen gefunden wird, die legal erworben werden können. Dies führt in der Regel zu umfangreichem Material, das aus sozialen Medien, öffentlichen Aufzeichnungen, Artikeln, verschiedenen Online-Plattformen, Darkweb & Stealerlogs und vielem mehr stammt. Daher bedarf es eines geschulten Auges und professioneller Werkzeuge, um valide Analysen durchzuführen.
Ein Hintergrundbericht kann auf verschiedenen mehreren Ebenen und zu unterschiedlichen Preisen
Ein Standard-Hintergrundbericht für eine Person kann Folgendes enthalten:
- Allgemeine Formalitäten wie Name, Adresse, Telefonnummern, Ausbildung, beruflicher Werdegang
- Online-Identitäten
- Interessen und extreme politische oder religiöse Ansichten, mit denen Ihr Unternehmen nicht in Verbindung gebracht werden möchte
- Umfang
- Strafrechtliche Vorgeschichte
- Verschuldung
- Negative Publicity und vieles mehr
Ein erweiterter Hintergrundbericht kann auch Folgendes enthalten
- Prüfen Sie den Lebenslauf eines Bewerbers oder seine Referenzen
- Spezifische Wünsche des Kunden
- Deep- und Dark-Web-Suchen
- Namensänderung
- Analyse von Unternehmensnetzwerken
HINTERGRUNDTECHNIK
Welchen Unterschied macht das für Ihr Unternehmen aus?
Es kostet Zeit und Geld, einen neuen Mitarbeiter einzustellen oder eine neue Zusammenarbeit einzugehen. Es kostet auch Zeit und Geld, einen Mitarbeiter oder Partner zu entlassen. Das Bedauern, das Geld und die Stunden, die für die falsche Person aufgewendet wurden, hätten mit einer OSINT-Hintergrundüberprüfung vermieden werden können.